Les PDG Air s’inquiètent de l’expansion des soins de santé gérée par l’État et de la hausse des taxes – CBIA

Les directeurs généraux de cinq des plus grandes compagnies d’assurance du Connecticut ont envoyé une lettre au gouverneur Ned Lamont le 13 avril pour exprimer leurs inquiétudes face à la législation élargissant les soins de santé gérés par l’État et imposant une nouvelle taxe aux assurés.

«La pandémie a démontré que les employés peuvent travailler virtuellement, ce qui permet aux entreprises de choisir plus facilement leur lieu de résidence et de se développer», les dirigeants écrit dans la lettre.

Impact économique des assureurs maladie du Connecticut

«En conséquence, il n’a jamais été aussi essentiel pour l’État de créer un climat qui retient et attire les entreprises qui aideront à stabiliser l’économie. Nous devrons tous décider où il sera préférable de déployer nos ressources à long terme.

“Les employeurs privés et les contribuables ne devraient pas financer des actions de politique publique non viables.”

Signée par les PDG d’Anthem, Cigna, CVS Health, Harvard Pilgrim HealthCare et UnitedHealth Group, la lettre a averti que le passage de SB 842—Qui étend les soins de santé gérés par l’État — “ne fera que détériorer davantage l’économie fragile de l’État.”

Questions de santé fiscale

En février, L’ABCA a appelé à un audit indépendant pour répondre aux questions importantes entourant la santé fiscale du plan municipal de l’État – connu sous le nom de Plan de partenariat de l’État – qui est le modèle du SB 842.

Le contrôleur d’État Kevin Lembo, l’un des principaux défenseurs de l’expansion des soins de santé gérés par l’État, gère le plan de partenariat. Il n’a pas encore répondu à la demande d’audit.

«Le plan de partenariat de l’État n’a pas l’expérience avérée pour gérer un programme d’assurance maladie pour ses résidents», note la lettre signée par les dirigeants.

«Le contrôleur de l’État a administré le programme de partenariat avec un déficit de 10 millions de dollars en 2018 et de 31 millions de dollars en 2019.

“Prendre d’un pot d’argent pour couvrir un déficit dans un autre n’est pas une politique budgétaire saine.”

Lettre du 13 avril du PDG

“L’argument avancé tente de faire valoir que le programme de partenariat est solvable et fructueux; nous dirions que prendre d’un pot d’argent pour couvrir un déficit dans un autre n’est pas une politique budgétaire saine.

“Continuer sur cette voie ne fera que détériorer davantage la fragile économie de l’État.”

La demande d’audit de l’ABCI citait la dernière analyse détaillée et préoccupante les perspectives financières du plan produit par l’agence d’assurance Brown & Brown.

L’agence compte un grand nombre de clients inscrits au plan municipal. Les responsables de Brown & Brown sont préoccupés par le statut non réglementé du plan et estiment qu’une plus grande surveillance est nécessaire pour assurer sa santé budgétaire.

Hausse des impôts

Dans la lettre adressée à Lamont et aux dirigeants législatifs, les PDG des compagnies d’assurance ont également abordé une proposition de hausse d’impôt – sur le modèle d’une taxe fédérale maintenant abrogée – qui fera grimper les coûts des soins de santé pour les employeurs et les familles.

La taxe de 50 millions de dollars sur les polices de soins de santé inclus dans SB 842 et HB 6447 est conçu pour financer des subventions supplémentaires de primes pour les polices émises par la bourse des soins de santé publique.

Les dirigeants ont fait valoir que la loi fédérale américaine sur le plan de sauvetage, entrée en vigueur le 11 mars fournit le soulagement de la prime recherché par les deux factures sans augmenter les impôts des petites entreprises et des résidents.

“L’Etat ne devrait pas tenter de réduire le coût de l’assurance pour certains en imposant de nouvelles taxes importantes à d’autres.”

Lettre du PDG

«Bien que nous pensons que votre intention est celle que nous partageons – pour renforcer l’échange de santé de l’État, Access Health CT – nous croyons fermement que l’État et le financement fédéral nouvellement adopté peuvent et doivent être utilisés à cette fin – et non une nouvelle taxe sur les assurés,» le notes de lettre.

“Les résidents sont déjà payer plus de 100 millions de dollars en taxes d’assurance maladie à l’État. L’État ne devrait pas tenter de réduire le coût de l’assurance pour certains en imposant à d’autres de nouvelles taxes importantes qui seront inévitablement répercutées sur les assurés sous la forme de primes plus élevées. “

Innovation

Un récent rapport indépendant a montré que l’abrogation en 2019 de la taxe fédérale sur les polices d’assurance réduira les primes de plus de 270 milliards de dollars au cours des 10 prochaines années.

Les dirigeants de l’assurance maladie ont également fait référence à l’appel de Lamont à l’innovation du secteur privé pour faire face à la hausse des coûts des soins de santé et soutenir les petites entreprises.

“Vous avez à juste titre appelé le marché privé à continuer d’innover et à offrir plus de choix à certains de nos petits employeurs en difficulté”, lit-on dans la lettre. “C’est exactement ce que nous avons fait. Il existe maintenant un certain nombre d’offres avec de nouveaux produits sur le marché.

L’abrogation de la taxe fédérale sur les polices d’assurance en 2019 réduira les primes de plus de 270 milliards de dollars sur 10 ans.

“Pour permettre aux transporteurs d’innover et de se concurrencer davantage, l’administration et le législateur devraient envisager de mettre à jour le cadre juridique et réglementaire actuel pour permettre une flexibilité maximale.

«Nous comptons sur vous pour faire preuve de leadership et nous concentrer sur les propositions qui apporteront la stabilité et le soutien indispensables.

«En tant qu’entreprises engagées envers les gens et les communautés du Connecticut, nous sommes impatients de travailler avec vous, votre administration et la législature pour trouver des moyens de construire un système de santé durable, abordable et plus accessible pour les personnes que nous avons le privilège de servir.

Impact economique

Selon une étude de 2019 produit par le Connecticut Economic Resource Center, le secteur de l’assurance maladie emploie 25 058 travailleurs et soutient plus de 23 000 emplois supplémentaires dans les industries auxiliaires.

L’étude a révélé que les employeurs de l’industrie versent annuellement 5,2 milliards de dollars en salaires et avantages sociaux, avec un salaire moyen de 123 000 dollars.

L’industrie de l’assurance maladie du Connecticut emploie 25 058 travailleurs et soutient plus de 23 000 emplois supplémentaires.

L’industrie génère également 15,5 milliards de dollars en activité économique annuelle, paie plus de 209 millions de dollars en impôts de l’État et fournit 101 millions de dollars en financement pour les programmes de santé publique et de bien-être.

Le rapport du CERC a estimé que même une baisse de 10% de l’industrie de l’assurance maladie de l’État entraînerait une perte de quelque 5 000 emplois et 1,6 milliard de dollars de production économique.

Une baisse de 25% à 50% entraînerait une perte de 12 000 à 24 000 emplois et de 4 à 8 milliards de dollars en production économique.


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